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  大型国企法律、合规、风险、内控一体化管理体系建设案例分享(2022版...

  公司防风险的自查报告，从13.推动企业健全完善风险管理体系、内部控制体系、合规管理体系和违规经营投资责任追究工作体系，相关制度得到一定效果执行，内部审计在规范运营、管控风险等方面有效发挥作用。14.有效识别研判、推动防范化解债务、金融、投资、法律、安全环保、国际化经营等方面重大风险，未出现重大资产损失和其他严重不良后果。15.依规定，对已完成的部分重大投资项目和上年度出现重大问题、存在重大风险的投资项目（含授权决策项目）开展综合评价。）几个方面的自查报告

  实践主要内容： 1.参与人力资源部门的日常工作，如员工招聘、员工素质培训、绩效考核等。 2.协助制定和执行人力资源管理制度和政策，如员工

  、薪酬福利制度等。 3.参与人力资源数据分析，为企业的决策提供数据支持。 4.学习并应用人力资源管理相关的法律和法规，保障企业的合法

  运营。 实践计划执行情况： 在实践期间，我按照实践计划的要求，认真参与人力资源部门的各项工作。通过真实的操作，我进一步探索了人力资源部门的工作流程和管理制度，也积累了一定的实际在做的工作经验。同时，我也积极向导师请教和学习，不断的提高自己的专业能力和

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